Gestionnaire principal de la chaîne d’approvisionnement - Calgary, AB (YYC)
Central Mountain Air s’impose fièrement comme l’une des principales compagnies aériennes régionales du Canada. Alors que nous continuons de croître et de renforcer nos opérations, nous recherchons un gestionnaire principal expérimenté et stratégique de la chaîne d’approvisionnement pour se joindre à notre équipe à Calgary, en Alberta. C’est une occasion passionnante de diriger une fonction essentielle qui soutient le fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace de notre compagnie aérienne tout en contribuant à notre succès continu.
Relevant directement du directeur de la maintenance, le gestionnaire principal de la chaîne d’approvisionnement est responsable d’assurer la direction stratégique et la supervision des activités de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs de Central Mountain Air et de ses affiliés. Cela inclut l’approvisionnement et le contrôle des stocks, la gestion des réparations, la logistique, les installations, les véhicules de l’entreprise et la direction du département des magasins. Dans ce rôle, vous veillerez à une gestion efficace des ressources, des partenariats avec les fournisseurs et des services de soutien opérationnel qui maintiennent nos aéronefs, nos personnes et nos opérations en bon état de marche.
Responsabilités professionnelles
Gestion de tous les appareils rotatifs, équipements de soutien des aéronefs et outils d’outillage.
Planifiez et gérez le budget annuel de fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement.
Il faut construire et exécuter des plans excédentaires efficaces pour générer un inventaire réduit.
Dirigez et dirigez le personnel selon les instructions et les procédures opérationnelles standard.
Responsable de toute la planification tactique, de l’approvisionnement et des fonctions d’approvisionnement pour toutes les marchandises de matériaux consommées par la division de maintenance.
Gérer toutes les activités de réparation de composants au sein de la chaîne d’approvisionnement, y compris la fiabilité et la performance des fournisseurs.
Responsable de toute la stratégie et des négociations commerciales liées à la gestion des composants et de l’approvisionnement.
Doit développer et gérer les processus de récupération de garantie et atteindre les objectifs financiers établis.
Développer des stratégies pour mettre en œuvre la PMA et les pièces d’exploitation autonome afin de réduire les coûts des matériaux.
Diriger tous les matériaux et la logistique pour les opérations de maintenance en ligne.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de transport liées à la chaîne de suppléance.
Respecter toutes les normes de qualité requises, y compris les normes d’audit interne et externe.
Responsable de respecter toutes les réglementations et formations requises par OSH, DOT et Transports Canada pour les employés.
Soutenir et faciliter la mise en œuvre de l’amélioration continue au sein de l’organisation afin d’augmenter la productivité et de réduire le gaspillage.
Développer des indicateurs pour mesurer la performance et l’alignement des objectifs de la chaîne d’approvisionnement et de l’entreprise.
Assurez-vous que les politiques de sécurité, de sûreté, de qualité et de gestion des risques, ainsi que les applications connexes, soient adéquatement mises en œuvre, surveillées, et que la compagnie aérienne fonctionne en tout temps dans un environnement sécuritaire.
Promouvoir activement la sécurité et la qualité au sein de l’organisation et du département en encourageant les employés à participer aux SMS et en assurant une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
Respectez toutes les politiques, processus et normes de SMS et de sécurité.
D’autres tâches assignées.
Qualifications
Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle lié à l’aviation, avec une capacité prouvée à accomplir toutes les fonctions de façon compétente.
L’expérience de travail dans une grande organisation est considérée comme un atout.
Connaissance approfondie des opérations de la chaîne d’approvisionnement requise.
Connaissance approfondie des dispositions du Règlement canadien de l’aviation concernant les pièces et les certifications.
Excellentes compétences interpersonnelles, analytiques du service à la clientèle et de négociation.
Compétences proactives en résolution de problèmes et en dépannage.
Accréditation liée à la chaîne d’approvisionnement requise.
Expérience avancée en amélioration continue et transformation organisationnelle.
Compétences informatiques avancées dans les programmes MS Office, plus précisément Excel et Word.
Compétences éprouvées en communication verbale et écrite ainsi qu’en écoute active.
La planification, l’organisation, les compétences en multitâche et l’attention aux détails sont requises.
Capable de travailler de façon productive dans un environnement rapide et de façon autonome selon les besoins.
Avantages de travailler à la CMA
REER collectif de retraite : Programme de contribution équivalente de l’entreprise.
Avantages santé : Forfait santé complet, incluant assurance maladie prolongée, dentaire, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, assurance vie et assurance médicale d’urgence voyage.
Aide aux employés : Soutien aux employés et à leurs familles.
Fitness : Tarifs corporatifs chez GoodLife Fitness.
Avantages de voyage
Excellents avantages de voyage dans le réseau Central Mountain Air pour les employés, leurs membres de la famille admissibles et leurs amis
Avantages de voyage pour les retraités et leurs conjoints admissibles
Voyage en attente pour les employés et les membres de la famille admissibles sur d’autres compagnies aériennes à travers le monde
De plus, les employés sont admissibles à des rabais auprès de divers hôtels et agences qui offrent des croisières et des vacances tout inclus
Livraison de fret gratuite pour les employés sur les vols de la CMA
Programmes pour les employés
Programme d’aide à la formation et Programme de reconnaissance des jalons.
Opportunités de développement de carrière, y compris la croissance et les promotions.
Un environnement d’équipe inclusif et soutenant.
Comment postuler
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Central Mountain Air s’engage envers la diversité et l’inclusion dans notre milieu de travail. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail soutenant, accessible et épanouissant qui reconnaît et célèbre les contributions uniques de chaque employé au succès de notre entreprise. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de sélection, veuillez nous en informer.
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