Gestionnaire de la planification réseau et des revenus - Calgary, AB (YYC)
Central Mountain Air s’impose fièrement comme l’une des principales compagnies aériennes régionales du Canada. Alors que nous continuons de croître et de renforcer notre stratégie commerciale, nous recherchons une stratégie stratégique, analytique et axée sur les résultats
professionnel pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de la planification réseau et des revenus.
C’est une occasion enthousiasmante de jouer un rôle clé dans la définition de l’avenir de notre réseau de services aériens réguliers. Dans ce rôle, vous serez chargé de maximiser la rentabilité et la performance du réseau grâce à la planification des itinéraires, l’optimisation des horaires, la gestion des revenus, la stratégie de tarification, la prévision et l’analyse commerciale. En travaillant étroitement avec les équipes opérationnelles et de direction exécutive, vous contribuerez à stimuler une croissance durable, améliorer la connectivité client et soutenir le succès à long terme de Central Mountain Air.
Responsabilités professionnelles
Planification du réseau et développement des itinéraires
Surveillez la rentabilité des itinéraires et la performance par rapport au budget.
Élaborer des recommandations pour l’ajout de routes, les réductions et les changements d’horaire.
Effectuez des évaluations de marché et des études de faisabilité pour de nouvelles opportunités.
Élaborer des stratégies annuelles et à long terme de planification du réseau.
Surveillez les horaires des concurrents, la part de marché et l’activité commerciale.
Gestion des revenus et tarification
Développer et maintenir des stratégies de tarification qui maximisent le rendement et la rentabilité.
Facteurs de charge de Montor, courbes de réservation, rendements et performance des revenus.
Gérer les structures tarifaires, l’allocation des stocks et les stratégies promotionnelles.
Recommandez des actions tactiques de tarification basées sur la demande du marché.
Analysez le comportement de réservation des passagers et prévoyez la demande future.
Analytique commerciale
Élaborez des rapports hebdomadaires et mensuels sur la performance commerciale.
Créez des tableaux de bord de rentabilité et des résumés exécutifs.
Surveillez les tendances des revenus et identifiez les opportunités et risques émergents.
Soutenir les activités annuelles de budgétisation et de prévision.
Développer des cadres de rapports sur les KPI et de mesure de la performance.
Planification stratégique
Soutenir la planification de la flotte et les décisions de déploiement des avions.
Participer à des initiatives de planification stratégique des affaires.
Élaborer des cas d’affaires et des recommandations commerciales pour examen exécutif.
Identifier des occasions d’amélioration opérationnelle et commerciale.
Qualifications
Études postsecondaires en affaires, aviation, économie, finance ou dans une discipline connexe.
Minimum cinq (5) ans d’expérience en gestion des revenus aériens, planification de réseau ou analyse commerciale.
Solides capacités analytiques et de modélisation financière.
Compétences avancées en Excel et en intelligence d’affaires.
Fortes capacités de communication et de présentation.
L’expérience en aviation commerciale est fortement privilégiée.
Fluent (oral et écrit) en français, considéré comme un atout.
Avantages de travailler à la CMA
Programme de contrepartie de cotisations de retraite groupée.
Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance santé prolongée, dentaire, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, assurance vie et assurance médicale d’urgence voyage.
Programme d’aide aux familles des employés.
Tarifs corporatifs avec Good Life Fitness.
Avantages compétitifs pour congés de maladie et congés personnels.
Avantages de voyage
D’excellents avantages de voyage dans le réseau Central Mountain Air pour les employés, leurs membres de famille admissibles et leurs amis.
Avantages de voyage pour les retraités et leurs conjoints admissibles.
Voyage en attente pour les employés et les membres de la famille admissibles sur d’autres compagnies aériennes à travers le monde.
Des rabais avec divers hôtels et agences offrant des croisières et des vacances tout inclus.
Livraison de fret gratuite pour les employés du réseau CMA.
Programmes pour les employés
Programme d’aide à la formation, Programme de reconnaissance des jalons et Programme de reconnaissance des employés.
Des opportunités de développement de carrière, de croissance et de promotion.
Ambiance d’équipe inclusive.
Comment postuler
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Central Mountain Air s’engage envers la diversité et l’inclusion dans notre milieu de travail. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail soutenant, accessible et épanouissant qui reconnaît et célèbre les contributions uniques de chaque employé au succès de notre entreprise. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de sélection, veuillez nous en informer.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour Central Mountain Air; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus de recrutement seront contactés.