Coordonnateur des ressources humaines - Calgary, AB (YYC)
Chez Central Mountain Air, nous sommes fiers d'assurer une connectivité aérienne essentielle aux communautés isolées nichées au cœur des magnifiques paysages de l'Alberta et de la Colombie-Britannique. La sécurité, la fiabilité et un service à la clientèle exceptionnel sont au cœur de toutes nos activités. Joignez-vous à notre équipe dévouée et contribuez activement à rapprocher les gens et à stimuler la croissance économique de ces régions uniques. Nous sommes présentement à la recherche d'un coordonnateur des ressources humaines à temps plein pour notre base de Calgary, en Alberta.
Le/la coordonnateur/trice des ressources humaines apporte son soutien à plusieurs fonctions RH de Central Mountain, notamment le recrutement, la mobilisation des employés et la gestion des dossiers du personnel. Ce poste relève directement du ou de la généraliste en ressources humaines.
Responsabilités professionnelles
Faire son concours pour les demandes de renseignements internes et externes relatives aux ressources humaines.
Préparer les descriptions de poste et les exigences, afficher les offres d'emploi approuvées à divers endroits selon les directives du généraliste en ressources humaines.
Élaboration de modèles de présélection et d'entrevue avec la contribution du responsable des ressources humaines et des responsables du recrutement.
Examiner les candidatures afin de ne retenir que les personnes possédant l'expérience requise pour poursuivre le processus de recrutement.
Participer à la planification et au déroulement des entrevues pour différents postes.
Aider à évaluer les connaissances, les compétences, l'expérience et l'adéquation du candidat à l'entreprise.
Effectuer des vérifications de références.
Rédiger les lettres d'offre conformément aux politiques et procédures de l'entreprise pour approbation par le gestionnaire des ressources humaines.
Livraison des lettres d'offre approuvées, réception des offres signées retournées et garantie du déclenchement du processus d'intégration de manière organisée et en temps opportun.
Responsable de la mise en œuvre du processus d'intégration de toutes les nouvelles recrues.
Aider le service de communication avec tous les candidats et les nouvelles recrues.
Participer au suivi du recrutement, de tous les processus de recrutement et des candidats.
Gestion des dossiers du personnel, qu'ils soient physiques ou numériques.
Contribuer au déploiement des initiatives en matière de ressources humaines.
Fournir du soutien pour d'autres tâches liées aux ressources humaines.
Fournir de l'aide pour la paie et les projets RH ponctuels.
D’autres tâches assignées.
Exigences du poste
Une formation formelle en ressources humaines (certificat, diplôme) est préférable.
Au moins un an d'expérience dans un poste lié aux ressources humaines.
Sens aigu du détail, excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps.
Excellentes compétences interpersonnelles et solides compétences en communication verbale et écrite
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Professionnel en toutes circonstances, capable de maintenir une stricte confidentialité et de protéger les données.
Avantages de travailler chez Central Mountain Air
Forfait complet d’avantages maladie comprenant assurance maladie étendue, dentaire, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, assurance vie et assurance médicale d’urgence voyage
Programme de contribution de contribution collective au REER de retraite
Tarifs corporatifs avec Good Life Fitness
Avantages compétitifs de congés de maladie et personnels
Programme d’aide à la famille des employés
Avantages de voyage
Voyages en attente au sein du réseau Central Mountain Air pour les employés, les membres admissibles de leur famille et leurs accompagnateurs (hors frais et taxes) •
Livraison de fret gratuite pour les employés sur les vols de la CMA
Voyage en attente pour les employés et les membres de la famille admissibles sur d’autres compagnies aériennes à travers le monde
De plus, les employés sont admissibles à des rabais auprès de divers hôtels et agences qui offrent des croisières et des vacances tout inclus
Programmes pour les employés
Programme d'aide à la formation, programme de reconnaissance des étapes importantes et programmes de reconnaissance des employés
Opportunités de développement de carrière, de croissance et de promotion
Ambiance d’équipe inclusive
Comment postuler
Les candidatures peuvent être envoyées à jobs@flycma.com , veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez.
Central Mountain Air s’engage envers la diversité et l’inclusion dans notre milieu de travail. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail soutenant, accessible et épanouissant qui reconnaît et célèbre les contributions uniques de chaque employé au succès de notre entreprise. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de sélection, veuillez nous en informer.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour Central Mountain Air; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus de recrutement seront contactés.